Georgia CommonsCámara de Representantes · Introduced · 2025-2026 Regular Session
HB 891: Georgia State Employees' Pension and Savings; increase the benefits payable for service after July 1, 2026
Última acción: 4 de abril de 2025 · House Second Readers
Un proyecto de ley de la Cámara de Georgia elevaría la fórmula de pensión para los empleados estatales contratados bajo el Georgia State Employees' Pension and Savings Plan por servicio prestado a partir del 1 de julio de 2026, al mismo tiempo que aumenta la tasa de contribución del empleado.
Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Introduced, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.
En lenguaje claro
Los empleados estatales de Georgia cubiertos por el Georgia State Employees' Pension and Savings Plan (O.C.G.A. § 47-2-352) actualmente contribuyen el 1 1/4 por ciento de su salario a su pensión. Este proyecto de ley mantendría esa tasa para el servicio prestado antes del 1 de julio de 2026, pero la elevaría al 3 por ciento para el servicio prestado a partir de esa fecha, permitiendo que la junta de fideicomisarios del plan fije la tasa entre el 3 y el 4 por ciento en adelante. El proyecto de ley también cambia la forma en que se calculan los beneficios de jubilación. Para los años trabajados antes del 1 de julio de 2026, la fórmula de pensión se mantiene en el 1 por ciento del promedio mensual más alto de pago del miembro. Para los años trabajados a partir de esa fecha, la fórmula sube al 1 1/2 por ciento. El cambio entraría en vigor solo si los actuarios del estado certifican que está "concurrently funded" (financiado de manera concurrente) según la Public Retirement Systems Standards Law de Georgia (O.C.G.A. Capítulo 20 del Título 47). Si esa certificación de financiamiento no ocurre, el proyecto de ley se derogaría automáticamente el 1 de julio de 2026 y nunca entraría en vigor.
Qué hace el proyecto de ley
- Eleva la tasa de contribución del empleado para el Georgia State Employees' Pension and Savings Plan del 1 1/4 por ciento al 3 por ciento del salario para el servicio prestado a partir del 1 de julio de 2026.
- Permite que la junta de fideicomisarios del plan fije la tasa de contribución entre el 3 y el 4 por ciento para el servicio posterior al 1 de julio de 2026.
- Aumenta la fórmula del beneficio de pensión del 1 por ciento al 1 1/2 por ciento del promedio más alto de pago del miembro por cada año de servicio prestado a partir del 1 de julio de 2026.
- Mantiene la antigua fórmula del 1 por ciento y la tasa de contribución del 1 1/4 por ciento para el servicio prestado antes del 1 de julio de 2026.
- Vincula la vigencia de toda la ley a una certificación de financiamiento: si el plan no es certificado como financiado de manera concurrente según la Public Retirement Systems Standards Law, la ley se deroga automáticamente el 1 de julio de 2026.
A quién afecta
Los empleados estatales que participan en el Georgia State Employees' Pension and Savings Plan, junto con sus empleadores de agencias estatales, quienes deben ajustar las deducciones de nómina y las contribuciones. La junta de fideicomisarios del plan también obtiene nueva autoridad para fijar las tasas de contribución dentro de un rango especificado.
Por qué importa
Los empleados estatales verían mayores deducciones de pensión en sus cheques de pago a partir de 2026, pero acumularían un beneficio de pensión más grande por los años trabajados después. Si algo de esto llega a ocurrir depende de una certificación actuarial de financiamiento, por lo que los empleados no lo sabrán con certeza hasta más cerca de la fecha de vigencia.
Disposiciones clave
- La Sección 1 enmienda el O.C.G.A. § 47-2-352 para elevar las contribuciones del empleado del 1 1/4 por ciento al 3 por ciento del salario para el servicio a partir del 1 de julio de 2026, con autoridad de la junta para fijarla hasta el 4 por ciento.
- La Sección 2 enmienda el O.C.G.A. § 47-2-353 para cambiar la fórmula de pensión al 1 por ciento por año de servicio antes del 1 de julio de 2026, y al 1 1/2 por ciento por año de servicio a partir de esa fecha.
- La Sección 3 establece que la fecha de vigencia de la ley es el 1 de julio de 2026, condicionada a la certificación de financiamiento concurrente según la Public Retirement Systems Standards Law (O.C.G.A. Capítulo 20 del Título 47); de lo contrario, la ley se deroga automáticamente ese mismo día.
- La Sección 4 deroga cualquier ley estatal en conflicto.
Del proyecto de ley
“1 1/4 percent of earnable compensation for service prior to July 1, 2026, and 3 percent of earnable compensation for service on or after July 1, 2026”
“1 1/2 percent for each of the member's years of creditable service earned on or after July 1, 2026”
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