HB 1455: Labor, Department of; review and validate employment status of 1099 tax returns filed by employers on behalf of employees; establish a commission

A veces los empleadores clasifican a los trabajadores como contratistas independientes al presentar el Formulario 1099 del IRS en lugar del formulario W-2 estándar que se usa para los empleados. Clasificar mal a un trabajador de esta manera puede negarle beneficios y protecciones que de otro modo tendría como empleado. Este proyecto de ley agrega una nueva sección a la ley laboral de Georgia (O.C.G.A. § 34-2-17) que ordena al Comisionado de Trabajo establecer una comisión que trabaje con el Departamento de Trabajo. La comisión realizaría una revisión anual de todas las declaraciones de impuestos del Formulario 1099 presentadas por los empleadores de Georgia en nombre de sus trabajadores. Confirmaría si cada presentación de 1099 refleja correctamente el estado de empleo real del trabajador y su elegibilidad para ese tipo de formulario de impuestos. Si la comisión determina que un empleador presentó un 1099 inválido para un trabajador, debe conectar a ese trabajador con los recursos disponibles bajo la ley federal. El proyecto de ley no crea nuevas sanciones estatales ni especifica el tamaño de la comisión, su membresía o su fuente de financiamiento.

• Crea una nueva comisión bajo el Departamento de Trabajo de Georgia para revisar anualmente las presentaciones del Formulario 1099 del IRS enviadas por los empleadores en nombre de los trabajadores del estado.
• Exige que la comisión valide si cada presentación de 1099 refleja con precisión el verdadero estado de empleo de un trabajador y su elegibilidad para esa presentación.
• Ordena a la comisión conectar a un trabajador con los recursos federales disponibles siempre que determine que un empleador presentó un 1099 inválido en nombre de ese trabajador.
• Deroga cualquier ley existente de Georgia que entre en conflicto con este nuevo proceso de revisión.

Los empleadores de Georgia que presentan formularios de impuestos 1099 para trabajadores, los trabajadores que puedan haber sido clasificados incorrectamente como contratistas independientes en lugar de empleados, y el Departamento de Trabajo de Georgia, que debe establecer y dotar de personal a la nueva comisión.

Los trabajadores etiquetados incorrectamente como contratistas independientes en un 1099 pueden perder beneficios y protecciones vinculados al estado de empleado. Este proyecto de ley establece una verificación a nivel estatal de esa clasificación y una vía hacia recursos federales, aunque deja sin especificar la estructura de la comisión y los detalles de su aplicación.

• La Sección 1 agrega la nueva sección del Código 34-2-17, que exige al Comisionado de Trabajo establecer una comisión que trabaje con el Departamento de Trabajo.
• El inciso (a) ordena a la comisión realizar una revisión anual de todas las presentaciones del Formulario 1099 por parte de los empleadores de Georgia en nombre de los empleados.
• El inciso (b) exige que la comisión valide las presentaciones de 1099 que informen con precisión el estado de empleo y la elegibilidad de un trabajador.
• El inciso (c) exige que la comisión proporcione al trabajador todos los recursos disponibles bajo la ley federal si encuentra una presentación de 1099 inválida.
• La Sección 2 deroga cualquier ley de Georgia en conflicto, pero no especifica financiamiento adicional, sanciones ni la membresía de la comisión.

1. 2026-03-03House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2026-02-26House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2026-02-25House Hopper (Cámara de Representantes)

• Dar'shun Kendrick (D, HD-95)Patrocinador principal
• Dewey McClain (D, HD-109)
• Lisa Campbell (D, HD-35)
• Kim Schofield (D, HD-63)
• Sam Park (D, HD-107)
• Mary Ann Santos (D, HD-117)

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