HB 1591: Dekalb County; Board of Education; recruitment, vetting, and appointment of and contracting with school system superintendent; establish protocols

Este proyecto de ley enmienda la ley local de 1963 que creó los distritos electorales de la junta escolar del Condado de DeKalb, agregando una nueva sección que regula cómo la junta contrata a su superintendente. Exige que la junta realice una investigación de antecedentes exhaustiva de cada finalista para superintendente antes de cualquier oferta de trabajo, negociación de contrato, o anuncio público de un candidato preferido. Esa investigación debe cubrir antecedentes penales, verificación de educación y licencias, 20 años de historial laboral, informes de crédito, registros de tribunales civiles, presencia en redes sociales, entrevistas de referencias y búsquedas en medios, todo realizado por una firma independiente de terceros a cargo de la junta. El proyecto de ley también exige que la junta publique el contrato propuesto final y un estudio de impacto financiero en el sitio web del sistema escolar durante al menos siete días antes de votar, y que realice una votación nominal para aprobar el nombramiento y el contrato de cualquier superintendente. Las mismas reglas de publicación y plazos se aplican a las extensiones, renovaciones, terminaciones o acuerdos de separación de contratos. La junta también debe mantener un portal en línea público con los registros de búsqueda de superintendente y de acciones de personal durante al menos diez años.

• Exige que la Junta de Educación del Condado de DeKalb complete una investigación de antecedentes exhaustiva de cada finalista para superintendente antes de que comience cualquier oferta de trabajo o negociación de contrato.
• Especifica el alcance exacto de la verificación de antecedentes, incluyendo antecedentes penales, informes de crédito, 20 años de historial laboral, verificación de licencias y revisión de redes sociales.
• Exige que la investigación sea realizada por una firma independiente de terceros a cargo de la junta, sin costo alguno para los candidatos.
• Exige que la junta publique en línea el contrato final propuesto para el superintendente y un estudio de impacto financiero durante al menos siete días antes de votar.
• Exige una votación nominal para aprobar el nombramiento y el contrato de un superintendente, y extiende las mismas reglas de publicación y votación a las renovaciones, extensiones y terminaciones de contratos.
• Exige que la junta mantenga un portal en línea público con los registros de búsqueda de superintendente y de personal durante al menos diez años.

La Junta de Educación del Condado de DeKalb, los candidatos actuales y futuros al puesto de superintendente del Sistema Escolar del Condado de DeKalb, el asesor legal de la junta, las firmas independientes de investigación de antecedentes, y los residentes y contribuyentes del Condado de DeKalb que siguen las decisiones de contratación y contratación de superintendentes.

Los residentes del Condado de DeKalb tendrían mayor visibilidad sobre cómo se elige y se remunera al principal administrador de su sistema escolar, ya que los contratos y los detalles financieros deben publicarse públicamente antes de una votación. Los candidatos a superintendente enfrentarían un proceso de evaluación más extenso y estandarizado que antes.

• La Sección 3.3(d) prohíbe que la junta emplee, nombre o contrate a un superintendente hasta que se complete una investigación de antecedentes exhaustiva.
• La Sección 3.3(e) exige que las investigaciones comiencen dentro de cinco días hábiles después de nombrar a los finalistas y enumera los componentes requeridos, desde antecedentes penales hasta la revisión de redes sociales.
• La Sección 3.3(f) exige un investigador independiente de terceros, el cumplimiento de la ley federal Fair Credit Reporting Act, y la conservación de registros durante al menos siete años.
• La Sección 3.3(g) exige que el informe de la investigación se envíe primero al asesor legal de la junta y luego a la junta completa en sesión ejecutiva antes de cualquier acción pública.
• La Sección 3.3(h) exige que el contrato final y un estudio de impacto financiero se publiquen en línea durante al menos siete días antes de una votación nominal sobre el nombramiento.
• La Sección 3.3(i) aplica las mismas reglas de publicación y plazos a las extensiones, renovaciones, terminaciones y acuerdos de separación de contratos.
• La Sección 3.3(j) exige un portal en línea público con los registros de búsqueda de superintendente y de acciones de personal, conservados durante al menos diez años.
• La Sección 2 deroga cualquier ley en conflicto.

1. 2026-03-25House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2026-03-23House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2026-03-20House Hopper (Cámara de Representantes)

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