Cámara de Representantes · Introduced · 2025-2026 Regular Session
HB 22: Veterans Day Paid Leave Act; enact
Última acción: 11 de febrero de 2025 · House Withdrawn Bill/Res Consideration
El Proyecto de Ley de la Cámara 22 exigiría a los empleadores de Georgia dar a los empleados veteranos un día libre pagado en el Día de los Veteranos y ofrecería a los empleadores un crédito estatal del impuesto sobre la renta para compensar el costo.
Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Introduced, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.
En lenguaje claro
La ley de Georgia actualmente no exige que los empleadores den a ningún trabajador un día libre pagado en el Día de los Veteranos. El Proyecto de Ley de la Cámara 22, llamado la Veterans Day Paid Leave Act, cambiaría eso a partir del 1 de julio de 2025 al añadir una nueva sección al código laboral de Georgia (O.C.G.A. § 34-1-8.1). Los empleadores, incluyendo el gobierno estatal y local, tendrían que dar a los empleados de tiempo completo que sean veteranos un día libre pagado el 11 de noviembre de cada año, siempre que el empleado dé al menos 30 días de aviso. Los empleadores podrían omitir esto si dar el día libre causara una interrupción económica u operativa significativa, pero solo si avisan al empleado con al menos 15 días de anticipación y hacen un esfuerzo de buena fe por ofrecer un día pagado sustituto en su lugar. El proyecto de ley también añade una nueva sección del código tributario (O.C.G.A. § 48-7-29.27) que otorga a los empleadores un crédito estatal del impuesto sobre la renta de $300 por empleado veterano, o el monto realmente pagado por ese día libre, lo que sea menor. Los créditos no utilizados pueden trasladarse a años fiscales futuros pero no hacia atrás.
Qué hace el proyecto de ley
- Exige a los empleadores, incluyendo el gobierno estatal y local, dar a los empleados veteranos de tiempo completo un día libre pagado en el Día de los Veteranos (11 de noviembre) a partir del 1 de julio de 2025.
- Exige que el empleado veterano dé al menos 30 días de aviso previo para reclamar el día libre pagado.
- Permite a los empleadores negar el permiso si causara una interrupción económica u operativa significativa, pero solo con 15 días de aviso al empleado y un esfuerzo de buena fe por ofrecer un día sustituto.
- Prohíbe a los empleadores reducir o descontar este nuevo permiso del Día de los Veteranos de otro permiso pagado que el empleado ya reciba.
- Crea un crédito estatal del impuesto sobre la renta para los empleadores igual a $300 por empleado veterano al que se le dé el permiso, o los salarios realmente pagados por ese día, lo que sea menor.
- Permite a los empleadores trasladar el crédito fiscal no utilizado a años fiscales futuros pero no aplicarlo a impuestos de años pasados.
A quién afecta
Empleados de tiempo completo que sean veteranos de las fuerzas armadas de los EE. UU. o de una Guardia Nacional estatal, dados de baja en condiciones honorables; empleadores privados y públicos en Georgia, incluyendo agencias del gobierno estatal y local; y el Departamento de Ingresos de Georgia, que administraría el nuevo crédito fiscal.
Por qué importa
Los empleados veteranos que actualmente deben trabajar en el Día de los Veteranos podrían obtener un día libre pagado garantizado a partir de 2025, siempre que den el aviso adecuado. Los empleadores enfrentarían una nueva obligación de permiso pero podrían recuperar parte del costo mediante un crédito fiscal estatal de hasta $300 por empleado veterano.
Disposiciones clave
- La Sección 2 añade el O.C.G.A. § 34-1-8.1, que define 'empleador,' 'permiso pagado,' y 'veterano,' y establece la fecha de entrada en vigor del 1 de julio de 2025 para el requisito del permiso pagado.
- La Sección 2 exige un aviso previo de 30 días por parte del empleado y permite a los empleadores negar el permiso solo por una interrupción económica u operativa significativa, con 15 días de aviso y una oferta de buena fe de un día sustituto.
- La Sección 2 establece que el nuevo permiso del Día de los Veteranos no puede reducir ni descontarse de otro permiso pagado que el empleador ya proporcione.
- La Sección 3 añade el O.C.G.A. § 48-7-29.27, que crea un crédito del impuesto sobre la renta del empleador de $300 por empleado veterano o los salarios realmente pagados por el día, lo que sea menor.
- La Sección 3 limita el crédito a la obligación tributaria total del empleador por el año, permite trasladar el crédito no utilizado, pero prohíbe aplicarlo a impuestos de años anteriores.
- La Sección 3 ordena al comisionado estatal de ingresos redactar reglas para administrar el crédito.
- La Sección 1 otorga al proyecto de ley su título abreviado, la 'Veterans Day Paid Leave Act.'
Del proyecto de ley
“each employer shall provide to each full-time employee who is a veteran one day of paid leave on Veterans Day, November 11, of each year if such employee would otherwise be required to work on such day”
“The amount of any such tax credit shall be $300.00 for each veteran employee who is given such one day of paid leave or the salary, wages, or other remuneration paid to each veteran employee on account of such one day of paid leave, whichever is less.”
Cronología del estado
- House Withdrawn Bill/Res Consideration (Cámara de Representantes)
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Patrocinadores
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Temas
- beneficios para veteranos
- permiso pagado
- derecho laboral
- créditos fiscales
- día de los veteranos