Cámara de Representantes · Introduced · 2025-2026 Regular Session
HB 333: Education; require that the state minimum salary schedule shall be updated each year
Última acción: 11 de febrero de 2025 · House Second Readers
El Proyecto de Ley 333 de la Cámara exigiría que el cronograma salarial mínimo de Georgia para maestros y otros empleados escolares certificados se actualice cada año para reflejar la inflación o deflación, en lugar de permanecer fijo hasta que los legisladores actúen.
Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Introduced, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.
En lenguaje claro
Georgia establece un cronograma salarial mínimo a nivel estatal para maestros y otro personal profesional certificado de las escuelas bajo el O.C.G.A. § 20-2-212. Actualmente ese cronograma solo cambia cuando la Asamblea General o la Junta Estatal de Educación actúan, sin ningún ajuste anual automático vinculado a los cambios en el costo de vida. El Proyecto de Ley 333 de la Cámara exigiría que la Junta Estatal de Educación actualice el cronograma salarial mínimo cada año antes del 1 de diciembre. La actualización tendría que reflejar la inflación o deflación del año calendario anterior, medida usando el Índice de Precios al Consumidor de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos o un índice federal similar, siempre que la Junta Estatal determine que ese índice refleja con precisión el efecto de la inflación en los empleados escolares. El proyecto de ley también actualiza una fecha de referencia en la ley vigente, de 2001 a 2025, para cuando la Junta Estatal deba tener implementadas sus reglas de aplicación. Si se aprueba, la ley entraría en vigor el 1 de julio de 2025.
Qué hace el proyecto de ley
- Exige que la Junta Estatal de Educación actualice el cronograma salarial mínimo estatal para maestros y personal escolar certificado cada año antes del 1 de diciembre.
- Vincula cada actualización anual a la tasa de inflación o deflación medida durante el año calendario anterior.
- Permite que la Junta Estatal use el Índice de Precios al Consumidor federal o un índice federal similar para calcular el ajuste, si determina que el índice refleja el efecto de la inflación en los empleados escolares.
- Actualiza el plazo en la ley vigente para que la Junta Estatal adopte reglas de aplicación, cambiándolo de 2001 al 1 de julio de 2025.
- Establece que los nuevos requisitos entren en vigor el 1 de julio de 2025.
A quién afecta
Maestros y otro personal profesional certificado en las escuelas primarias y secundarias públicas de Georgia, los distritos escolares locales que pagan salarios según el cronograma mínimo estatal, y la Junta Estatal de Educación, que debe redactar las reglas y calcular las actualizaciones anuales.
Por qué importa
De aprobarse, los maestros y otro personal escolar certificado verían sus niveles de pago mínimo estatal ajustados anualmente por inflación en lugar de permanecer fijos hasta que los legisladores los aumenten por separado, lo cual podría afectar cómo los salarios se mantienen a la par del costo de vida de un año a otro.
Disposiciones clave
- La Sección 1 enmienda el O.C.G.A. § 20-2-212 añadiendo una nueva subsección que exige que la Junta Estatal de Educación actualice el cronograma salarial mínimo cada año antes del 1 de diciembre.
- La Sección 1 exige que cada actualización anual refleje la inflación o deflación del año calendario inmediatamente anterior.
- La Sección 1 permite el uso del Índice de Precios al Consumidor federal o un índice federal similar para calcular el ajuste, sujeto a que la Junta Estatal determine que mide con precisión el efecto de la inflación en el personal escolar.
- La Sección 1 cambia el plazo para que la Junta Estatal adopte reglas de aplicación, del 1 de julio de 2001 al 1 de julio de 2025.
- La Sección 2 establece la fecha de vigencia de la ley como el 1 de julio de 2025.
- La Sección 3 deroga cualquier ley en conflicto.
Del proyecto de ley
“That the minimum salary schedule required by this Code section shall be updated each year by December 1”
“each update provided for in paragraph (1) of this subsection shall reflect the effect of annual inflation or deflation for the immediately preceding calendar year”
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Temas
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