Georgia CommonsCámara de Representantes · Introduced · 2025-2026 Regular Session
HB 375: Income tax; exclude overtime compensation
Última acción: 12 de febrero de 2025 · House Second Readers
El Proyecto de Ley 375 de la Cámara eximiría del impuesto estatal sobre la renta el pago de horas extras para trabajadores por hora de tiempo completo en Georgia a partir del año fiscal 2026, a la vez que exigiría a los empleadores reportar datos de horas extras al estado.
Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Introduced, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.
En lenguaje claro
Actualmente, el pago de horas extras que ganan los empleados por hora en Georgia se grava como ingreso ordinario bajo la ley estatal. Este proyecto de ley cambiaría eso al agregar una nueva exención al código del impuesto sobre la renta de Georgia (O.C.G.A. § 48-7-27). A partir de los años fiscales que comiencen el 1 de enero de 2026 o después, la compensación por horas extras pagada a empleados por hora de tiempo completo por trabajo que exceda 40 horas a la semana, incluidas las horas extras requeridas bajo la ley federal Fair Labor Standards Act, ya no contaría como ingreso gravable. El proyecto de ley también cubre a los trabajadores ferroviarios bajo una ley federal separada, aplicando la exención según los términos de horas extras en sus contratos sindicales. Para hacer seguimiento de cuánto pago de horas extras se está exentando, los empleadores tendrían que reportar los montos totales de horas extras y el número de empleados que las reciben al Departamento de Ingresos de Georgia de forma mensual o trimestral. Se permitiría al departamento redactar reglas para administrar la nueva exención. La ley entraría en vigor el 1 de julio de 2025, pero la exención tributaria en sí se aplica a los ingresos ganados en 2026 y años posteriores.
Qué hace el proyecto de ley
- Exime del impuesto estatal sobre la renta de Georgia el pago de horas extras que ganan los empleados por hora de tiempo completo por trabajo que exceda 40 horas a la semana, comenzando en el año fiscal 2026.
- Extiende la misma exención tributaria al pago de horas extras de los trabajadores ferroviarios según se define en sus contratos colectivos bajo la ley federal National Railway Labor Act.
- Exige que cada empleador reporte al Departamento de Ingresos de Georgia el pago total de horas extras y el número de empleados que lo recibieron, de forma mensual o trimestral.
- Otorga al Departamento de Ingresos la autoridad de exigir información adicional a los empleadores y de redactar reglas para administrar la nueva exención tributaria.
- Establece el 1 de julio de 2025 como fecha de entrada en vigor de la ley, mientras que hace que la exención tributaria real se aplique solo a los ingresos ganados en años fiscales que comiencen el 1 de enero de 2026 o después.
A quién afecta
Trabajadores por hora de tiempo completo en Georgia que ganan pago de horas extras, empleados ferroviarios cubiertos por convenios colectivos sindicales, empleadores que deben rastrear y reportar datos de horas extras, y el Departamento de Ingresos de Georgia, que debe recopilar esos datos y redactar nuevas reglas.
Por qué importa
Los trabajadores por hora que regularmente trabajan más de 40 horas a la semana conservarían más de sus ganancias por horas extras porque ese pago ya no sería gravado por el estado. Los empleadores enfrentarían nuevas obligaciones de reporte mensual o trimestral, y el estado recaudaría menos ingresos por impuesto sobre la renta proveniente de los salarios de horas extras.
Disposiciones clave
- La Sección 1 agrega un nuevo párrafo (16) al O.C.G.A. § 48-7-27 que excluye del ingreso gravable de Georgia el pago de horas extras para empleados por hora de tiempo completo, incluidas las horas extras bajo la ley federal Fair Labor Standards Act.
- El subpárrafo (B) extiende la exención a los trabajadores ferroviarios regidos por la ley federal National Railway Labor Act, según los términos de horas extras en los convenios colectivos aplicables.
- El subpárrafo (C) exige que los empleadores reporten el pago total de horas extras y el número de empleados que lo reciben al Departamento de Ingresos de forma mensual o trimestral, según el mismo calendario que las declaraciones de retención de impuestos.
- El subpárrafo (D) permite al Departamento de Ingresos solicitar información adicional y adoptar reglas para administrar la exención.
- La Sección 2 establece el 1 de julio de 2025 como fecha de entrada en vigor, con la exención aplicándose a los años fiscales que comiencen el 1 de enero de 2026 o después.
- La Sección 3 deroga cualquier ley en conflicto.
Del proyecto de ley
“any amount received by a full-time employee paid by an hourly wage as compensation for work performed in excess of 40 hours a week, and any amount paid as overtime compensation in accordance with the federal Fair Labor Standards Act of 1938”
“each employer shall submit to the department, on forms prescribed by the department, the total amount received by full-time employees paid by an hourly wage as compensation for work performed in excess of 40 hours a week and the total number of employees to which such compensation was paid”
Cronología del estado
- House Second Readers (Cámara de Representantes)
- House First Readers (Cámara de Representantes)
- House Hopper (Cámara de Representantes)
Patrocinadores
- Tyler Paul Smith (R, HD-18)
- Steve Tarvin (R, HD-2)
- Alan Powell (R, HD-33)
- Martin Momtahan (R, HD-17)
- Stan Gunter (R, HD-8)
- Rob Leverett (R, HD-123)
Temas
- impuesto sobre la renta
- pago de horas extras
- exención tributaria
- trabajadores por hora
- reporte del empleador