HB 395: Labor and industrial relations; minimum wage; provide for an increase

La ley del salario mínimo de Georgia establece actualmente una tarifa base de $5.15 por hora, muy por debajo del salario mínimo federal que ya se aplica a la mayoría de los trabajadores. Este proyecto de ley reescribe esa ley (O.C.G.A. § 34-4-3) para fijar el salario mínimo estatal en $15.00 por hora. También crea un nuevo crédito por propinas: los empleadores de trabajadores que reciben propinas y califican bajo la ley federal de salarios pueden contar hasta el 50 por ciento de las propinas de un empleado para cumplir con el mínimo de $15.00. El proyecto de ley también cambia quién está exento de la ley. Eleva la exención de ventas para pequeñas empresas de $40,000 a $100,000 en ventas anuales, mantiene la exención para empleadores con cinco empleados o menos, y elimina las exenciones que antes aplicaban a los trabajadores domésticos, a los dueños de granjas y aparceros, y a los empleados que reciben propinas en general. También elimina una disposición que exentaba a los empleadores ya cubiertos por un salario mínimo federal más alto. Los cambios entrarían en vigor el 1 de enero de 2026.

• Eleva el salario mínimo de Georgia de $5.15 a $15.00 por hora bajo el O.C.G.A. § 34-4-3.
• Crea un nuevo crédito por propinas que permite a los empleadores calificados contar hasta el 50 por ciento de las propinas para el salario mínimo de $15.00.
• Eleva el umbral de exención para pequeñas empresas de $40,000 a $100,000 en ventas anuales.
• Elimina las exenciones del salario mínimo que antes cubrían a los empleados domésticos, dueños de granjas, aparceros, arrendatarios de tierras y empleados pagados principalmente con propinas.
• Elimina la exención para empleadores ya cubiertos por un requisito federal de salario mínimo más alto.
• Eleva el umbral salarial para los trabajadores exentos de instituciones sin fines de lucro (instalaciones de cuidado infantil o de cuidado a largo plazo) de $10,000 a $15,000 al año.

Los trabajadores de Georgia que actualmente reciben el salario mínimo estatal o propinas, incluidos los trabajadores domésticos, los jornaleros agrícolas y los empleados de restaurantes y servicios que reciben propinas que antes quedaban fuera de la cobertura de la ley. También se verían afectadas las pequeñas empresas, los dueños de granjas y las instalaciones sin fines de lucro de cuidado infantil o de cuidado a largo plazo que emplean trabajadores bajo estas reglas.

Los trabajadores que ganan cerca del piso actual de $5.15 en Georgia podrían ver un gran aumento salarial hasta $15.00 por hora, mientras que los salarios de los trabajadores que reciben propinas dependerían en parte de las propinas bajo el nuevo crédito. Las pequeñas empresas cercanas al umbral de ventas y los empleadores antes exentos, como las granjas y los hogares, enfrentarían nuevas obligaciones salariales.

• La Sección 1 reescribe el O.C.G.A. § 34-4-3 para fijar el salario mínimo en $15.00 por hora, reemplazando la tarifa anterior de $5.15.
• La Sección 1 agrega una nueva subsección que permite un crédito por propinas de hasta el 50 por ciento del salario mínimo para empleadores de trabajadores elegibles que reciben propinas bajo la ley federal.
• La Sección 1 eleva la exención para pequeñas empresas de $40,000 a $100,000 en ventas anuales y mantiene la exención de cinco empleados.
• La Sección 1 elimina las exenciones para empleados domésticos, dueños de granjas, aparceros, arrendatarios de tierras y empleados que reciben propinas en general.
• La Sección 1 eleva el piso salarial para los trabajadores exentos de instituciones sin fines de lucro de $10,000 a $15,000 anuales.
• La Sección 1 elimina la exención anterior para empleadores ya sujetos a un salario mínimo federal más alto.
• La Sección 2 establece la fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2026.
• La Sección 3 deroga las leyes en conflicto.

1. 2025-02-13House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2025-02-12House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2025-02-11House Hopper (Cámara de Representantes)

• Dewey McClain (D, HD-109)Patrocinador principal
• Carolyn Hugley (D, HD-141)
• Kimberly Alexander (D, HD-66)
• Sheila Jones (D, HD-60)
• Derrick Jackson (D, HD-68)
• Gabriel Sanchez (D, HD-42)

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