HB 422: State employees' health insurance; include high deductible health plans

Actualmente, el programa de seguro médico de los empleados estatales de Georgia no está obligado a ofrecer planes de salud con deducible alto (planes de seguro con primas más bajas pero con mayores costos de bolsillo antes de que comience la cobertura) junto con cuentas de ahorro para la salud, que permiten a las personas apartar dinero antes de impuestos para gastos médicos. Este proyecto de ley agrega una nueva sección a la ley de Georgia que exige que la junta directiva del plan de salud estatal incluya al menos dos de estos planes con deducible alto, de diferentes aseguradoras, a más tardar el 1 de enero de 2028, siempre que las ofertas sean neutrales en costo para el estado. A más tardar el 1 de enero de 2026, la junta también debe asegurarse de que los empleados estatales cubiertos inscritos en un plan con deducible alto puedan contribuir dinero antes de impuestos a una cuenta de ahorro para la salud mediante deducciones de nómina. Se autoriza a la Oficina de Contabilidad del Estado y a los jefes de las agencias estatales a realizar esas deducciones de nómina. El proyecto de ley también alienta, pero no exige, a otros empleadores gubernamentales, como las juntas escolares locales, a ofrecer la misma opción de contribución antes de impuestos a sus empleados que forman parte del mismo sistema de seguro.

• Agrega una nueva sección del Código que exige que la junta del seguro médico estatal incluya al menos dos planes de salud con deducible alto de diferentes aseguradoras a más tardar el 1 de enero de 2028, si las ofertas son neutrales en costo.
• Exige que la junta se asegure de que los empleados estatales cubiertos en un plan con deducible alto puedan hacer contribuciones de nómina antes de impuestos a una cuenta de ahorro para la salud a más tardar el 1 de enero de 2026.
• Autoriza a la Oficina de Contabilidad del Estado y a los jefes de las entidades gubernamentales estatales a deducir del salario las cantidades designadas por los empleados para las contribuciones a la cuenta de ahorro para la salud.
• Alienta, sin exigir, a otros empleadores gubernamentales dentro del plan de salud estatal, incluidas las juntas escolares locales, a ofrecer la misma opción de contribución antes de impuestos a sus empleados.

Los empleados estatales elegibles para el plan de seguro médico estatal, especialmente los que se inscriban en un plan con deducible alto; la junta estatal que administra el programa de seguro médico; la Oficina de Contabilidad del Estado y las oficinas de nómina de las agencias estatales; y otros empleadores gubernamentales, incluidas las juntas de educación locales, que participan en el plan de salud estatal.

Los empleados estatales que elijan un plan de salud con deducible alto obtendrían una manera garantizada de ahorrar dinero antes de impuestos para gastos médicos mediante deducciones de nómina, lo que podría reducir su ingreso gravable y su carga de gastos de bolsillo. La junta debe agregar opciones de planes que califiquen dentro de plazos establecidos, dando a los empleados más opciones de seguro en pocos años.

• La nueva Sección 45-18-3.1(a) del Código define 'empleado cubierto' y 'plan de salud con deducible alto' por referencia a la Sección 223 del Código de Rentas Internas federal.
• El inciso (b) exige que la junta incluya al menos dos planes de salud con deducible alto neutrales en costo de diferentes aseguradoras con custodios de cuentas de ahorro para la salud afiliados, a más tardar el 1 de enero de 2028.
• El inciso (c) exige que la junta se asegure de que los empleados cubiertos inscritos en dicho plan puedan hacer contribuciones antes de impuestos a la cuenta de ahorro para la salud mediante deducciones de nómina, a más tardar el 1 de enero de 2026.
• El inciso (d) autoriza a la Oficina de Contabilidad del Estado o al jefe de una entidad gubernamental estatal a realizar las deducciones de nómina que los empleados designen voluntariamente para las cuentas de ahorro para la salud.
• El inciso (e) alienta a otras entidades gubernamentales dentro del plan de salud estatal, como las juntas de educación locales, a ofrecer la misma opción de contribución antes de impuestos a sus participantes que no son empleados cubiertos.
• La Sección 2 deroga cualquier ley en conflicto.

1. 2025-07-01Effective Date
2. 2025-05-14Act 267
3. 2025-05-14House Date Signed by Governor (Cámara de Representantes)
4. 2025-04-09House Sent to Governor (Cámara de Representantes)
5. 2025-04-04House Agreed Senate Amend or Sub (Cámara de Representantes)
6. 2025-04-04Senate Passed/Adopted By Substitute (Senado)
7. 2025-04-04Senate Third Read (Senado)
8. 2025-04-04Senate Taken from Table (Senado)

• Derrick McCollum (R, HD-30)Patrocinador principal
• Jan Jones (R, HD-47)
• James Burchett (R, HD-176)
• Bruce Williamson (R, HD-112)
• Shaw Blackmon (R, HD-146)
• Brad Thomas (R, HD-21)
• Jason Esteves (D, SD-35)

1. AprobadaVotación: Cámara de Representantes28 de febrero de 2025

   163 a favor, 0 en contra (7 sin votar, 10 con excusa)

   PASSAGE: House Vote #119

2. AprobadaVotación: Senado4 de abril de 2025

   52 a favor, 1 en contra (1 sin votar, 2 con excusa)

   PASSAGE BY SUBSTITUTE: Senate Vote #461

3. AprobadaVotación: Cámara de Representantes4 de abril de 2025

   163 a favor, 0 en contra (4 sin votar, 13 con excusa)

   Agree to Senate Substitute: House Vote #450

• beneficios de empleados estatales
• seguro médico
• cuentas de ahorro para la salud
• deducciones de nómina
• planes de salud con deducible alto