HB 599: Teachers Retirement System of Georgia; employ certain beneficiaries as classroom teachers in a full-time capacity; extend program

Desde 2022, la ley de Georgia ha permitido que los sistemas de escuelas públicas vuelvan a contratar a ciertos maestros jubilados como maestros de aula a tiempo completo en materias con la mayor escasez de personal, sin que esos jubilados pierdan su pensión del Teachers Retirement System of Georgia. Ese programa estaba programado para vencer el 30 de junio de 2026. El Proyecto de Ley 599 de la Cámara adelanta esa fecha de vencimiento al 30 de junio de 2030. El proyecto de ley también extiende los plazos relacionados con el programa: el informe anual de 'áreas de mayor necesidad' del Departamento de Educación, antes requerido hasta el 1 de julio de 2025, ahora continuaría hasta el 1 de julio de 2029. También atrasa el plazo para que el auditor estatal complete una auditoría de desempeño que evalúe el valor del programa y sus efectos en las escuelas, el sistema de jubilación y la fuerza laboral docente, del 1 de julio de 2025 al 1 de julio de 2029. No se cambian otros términos del programa de recontratación, como el requisito de 30 años de servicio o las reglas de aportes del empleador.

• Extiende el plazo para que los sistemas de escuelas públicas recontraten a tiempo completo a maestros jubilados elegibles bajo este programa, del 30 de junio de 2026 al 30 de junio de 2030.
• Atrasa el plazo para el informe anual del Departamento de Educación sobre las áreas temáticas con mayor escasez de maestros, del 1 de julio de 2025 al 1 de julio de 2029.
• Retrasa la auditoría de desempeño requerida del auditor estatal sobre el programa de recontratación, del 1 de julio de 2025 al 1 de julio de 2029.
• Deja sin cambios las reglas de elegibilidad subyacentes, como exigir 30 años de servicio acreditable y al menos un año desde la jubilación antes de la recontratación.

Maestros jubilados de escuelas públicas de Georgia con al menos 30 años de servicio que deseen volver a enseñar a tiempo completo en el aula, los sistemas escolares públicos locales que enfrentan escasez en áreas temáticas de alta necesidad, el Teachers Retirement System of Georgia, el Departamento de Educación y la oficina del auditor estatal.

Los maestros jubilados elegibles bajo este programa podrían seguir trabajando a tiempo completo en aulas en materias con escasez mientras siguen cobrando sus pensiones por cuatro años más, dando a los distritos escolares una ventana más larga para cubrir puestos difíciles de llenar antes de que el programa y sus evaluaciones requeridas venzan.

• La Sección 1 enmienda el O.C.G.A. § 47-3-127.1 para cambiar la fecha de finalización del programa del 30 de junio de 2026 al 30 de junio de 2030.
• La Sección 1 extiende el requisito de informe anual de 'área de mayor necesidad' para las RESA (Agencias Regionales de Servicios Educativos), del 1 de julio de 2025 al 1 de julio de 2029.
• La Sección 1 atrasa la auditoría de desempeño requerida del auditor estatal que evalúa los costos y beneficios del programa, de antes del 1 de julio de 2025 a antes del 1 de julio de 2029.
• La Sección 1 mantiene vigentes las reglas existentes de que los beneficiarios recontratados no acumulan servicio acreditable adicional y de que los empleadores deben pagar las tasas combinadas de aportes de empleador y empleado sobre su compensación devengable.
• La Sección 2 deroga cualquier ley en conflicto.

1. 2025-02-27House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2025-02-26House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2025-02-24House Hopper (Cámara de Representantes)

• Sandy Donatucci (R, HD-105)Patrocinador principal
• Shaw Blackmon (R, HD-146)
• Chris Erwin (R, HD-32)
• Ginny Ehrhart (R, HD-36)
• Deborah Silcox (R, HD-53)

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