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Georgia Commons
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Cámara de Representantes · Introduced · 2025-2026 Regular Session

HB 868: Public officers and employees; certain retiring county officers and their spouses and dependents be included in certain county health plans; provide

Última acción: 6 de marzo de 2026 · House Committee Favorably Reported By Substitute

Un proyecto de ley de la Cámara de Georgia permitiría que ciertos funcionarios de condado que se jubilan, como sheriffs, jueces de sucesiones y comisionados de impuestos, conserven la cobertura de salud del condado para ellos y sus familias, con el condado cubriendo la mayor parte del costo.

Leer el texto completo del proyecto de ley (en inglés)

Estos botones llevan el texto del propio proyecto de ley, en inglés, no los resúmenes de abajo. Copiar para un LLM, Ver en Markdown y Enviar a una IA usan la versión Markdown: el texto tal como se presentó, seguido de los resúmenes bajo un encabezado que los identifica como nuestros. Ver texto sin formato es el texto solo.

Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Comm Sub, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.

En lenguaje claro

Actualmente, los funcionarios de condado de Georgia que se jubilan generalmente pierden el acceso al plan de seguro de salud del condado. Este proyecto de ley modifica la ley estatal que cubre los beneficios de los funcionarios de condado (O.C.G.A. § 45-18-5) para permitir que ciertos funcionarios de condado que se jubilan, junto con sus cónyuges y dependientes, permanezcan en el plan de salud del condado después de la jubilación. Para calificar, un funcionario debe tener entre 55 y 65 años, estar jubilándose y haber servido al menos 16 años como juez de sucesiones, sheriff, comisionado de impuestos o recaudador de impuestos, secretario del tribunal superior, o comisionado del condado. A partir del 31 de diciembre de 2026, los funcionarios elegibles podrían elegir esta cobertura, y el condado pagaría el 75 por ciento de las primas hasta que el funcionario cumpla 65 años. Ese pago tiene un límite máximo equivalente a lo que el condado realmente ahorra al sustituir el salario del funcionario que se jubila por el salario inicial, más bajo, de un nuevo funcionario, de manera que el beneficio no pueda costarle al condado más de lo que ahorra por ese recambio.

Qué hace el proyecto de ley

  • Crea una nueva opción para que los funcionarios de condado elegibles que se jubilan permanezcan en el plan de seguro de salud de su condado junto con su cónyuge y dependientes.
  • Limita la elegibilidad a funcionarios de entre 55 y 65 años que hayan servido al menos 16 años como juez de sucesiones, sheriff, comisionado de impuestos o recaudador de impuestos, secretario del tribunal superior, o comisionado del condado.
  • Exige que el condado pague el 75 por ciento de las primas del funcionario jubilado y su familia hasta que el funcionario cumpla 65 años.
  • Limita el pago de primas del condado al ahorro salarial generado al sustituir al funcionario que se jubila por uno nuevo con un salario inicial más bajo.
  • Establece el 31 de diciembre de 2026 como fecha de inicio para esta opción.

A quién afecta

Funcionarios de condado como jueces de sucesiones, sheriffs, comisionados de impuestos o recaudadores de impuestos, secretarios del tribunal superior, y comisionados del condado que se acercan a la jubilación, junto con sus cónyuges y dependientes. También se ven afectadas las autoridades de gobierno del condado, que deben administrar y ayudar a pagar la cobertura extendida.

Por qué importa

Los funcionarios de condado que se jubilan en estos cargos específicos podrían conservar una cobertura de salud asequible hasta bien entrados los 60 años en lugar de perderla al jubilarse, mientras que los condados solo pagarían si el reemplazo del funcionario gana menos, lo que limita el costo adicional al ahorro salarial ya existente por el recambio de personal.

Disposiciones clave

  • La Sección 1 agrega una nueva subsección (b.1) al O.C.G.A. § 45-18-5 que define 'plan de salud del condado' y 'funcionario de condado elegible.'
  • Los funcionarios elegibles deben tener entre 55 y 65 años y haber servido al menos 16 años como juez de sucesiones, sheriff, comisionado de impuestos o recaudador de impuestos, secretario del tribunal superior, o comisionado del condado.
  • A partir del 31 de diciembre de 2026, los funcionarios elegibles pueden elegir mantenerse a sí mismos, a su cónyuge y a sus dependientes en el plan de salud del condado después de jubilarse.
  • El condado debe pagar el 75 por ciento de las primas hasta que el funcionario cumpla 65 años, pero solo hasta el monto que el condado ahorra en salario al contratar a un reemplazo con un salario inicial más bajo.
  • La Sección 2 deroga cualquier ley en conflicto.

Del proyecto de ley

“any eligible county officer may elect for himself or herself and the spouse and dependents of such officer to be included in a county health plan”

Este es el derecho central que el proyecto de ley crea para los funcionarios de condado que se jubilan y califican, y para sus familias.

Cita en el idioma original del documento

“such premium payment shall not exceed the savings realized by such county based on the total gross salary paid to such officer in his or her final 12 months of service minus the total gross salary due to an individual serving as a new county officer”

Esto limita el costo del condado para que no supere el ahorro salarial obtenido al sustituir al funcionario que se jubila.

Cita en el idioma original del documento

Tratado en reuniones (6)

Las reuniones de la Cámara de Representantes y el Senado que trataron este proyecto de ley, según sus transcripciones automáticas. Cada relato lo escribió Georgia Commons con IA y no forma parte del registro; el video es lo que se dijo.

  1. Sesión en el pleno de la Cámara de Representantes, 10 de febrero de 2026 (día legislativo 16)

    Desde 1:44:51 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General · Confirmado por el historial del proyecto de ley (House Withdrawn, Recommitted)

    Resumen de Georgia Commons: Un presidente de comité presentó una moción para remitir el proyecto de ley del Comité de Seguros al Comité de Asuntos Gubernamentales y dijo que los presidentes de ambos comités estaban de acuerdo. El secretario leyó su título, relativo a los planes de seguro médico. La Cámara aprobó la remisión sin objeciones; los miembros no debatieron el contenido del proyecto de ley.

  2. Comité Governmental Affairs de la Cámara de Representantes, 5 de marzo de 2026

    Desde 0:56:37 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General

    Resumen de Georgia Commons: El patrocinador dijo que HB 868 permitiría a los sheriffs, secretarios de tribunales, comisionados de impuestos y jueces de sucesiones jubilarse después de al menos 16 años de servicio y a partir de los 55 años, conservando la cobertura médica del condado hasta cumplir los requisitos de Medicare a los 65 años. El patrocinador dijo que el seguro del mercado de seguros médicos podía costar entre $12,000 y $15,000 al año, lo que desalentaba la jubilación. El patrocinador argumentó que destinar a la cobertura los ahorros salariales derivados del reemplazo de funcionarios con muchos años de servicio haría que la propuesta no generara costos adicionales o que ahorrara dinero a los condados, y dijo que los jubilados seguirían pagando el 25% de los costos del seguro. Un miembro preguntó por qué los funcionarios electos debían recibir este beneficio cuando otras personas tienen que comprar su propio seguro. Otro preguntó sobre las limitaciones presupuestarias de los condados y la oposición de ACCG. El patrocinador atribuyó esa oposición principalmente a la resistencia a los requisitos estatales y argumentó que la legislatura ya establece las reglas salariales de estos funcionarios. Los miembros aprobaron enmiendas que añadían a los comisionados de condado y eliminaban disposiciones relativas a la administración por parte de ACCG, lo que, según quien propuso la enmienda, permitiría más opciones de cobertura. Ante una pregunta sobre cónyuges e hijos, la presidencia dijo que la cobertura familiar era una opción, no un requisito. El comité aprobó el proyecto de ley enmendado en una votación a viva voz.

  3. Comité Rules de la Cámara de Representantes, 6 de marzo de 2026

    Desde 1:08:09 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General · Confirmado por el 2026 House Journal, p. 2178

    Resumen de Georgia Commons: La persona que presentó la propuesta dijo que HB 868 fue solicitado por la Constitutional Officers Association y ayudaría con los gastos del seguro médico a los funcionarios de condado con muchos años de servicio que se jubilen entre los 55 y los 65 años. Describió el enfoque como neutral en términos de ingresos. No hubo preguntas ni se registraron decisiones.

  4. Comité Rules de la Cámara de Representantes, 6 de marzo de 2026

    Desde 1:22:32 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General · Confirmado por el 2026 House Journal, p. 2178

    Resumen de Georgia Commons: El comité incluyó HB 868 en el orden del día suplementario del pleno bajo reglas estructuradas modificadas. No hubo debate de fondo.

  5. Comité State and Local Governmental Operations del Senado, 24 de marzo de 2026

    Desde 1:06:24 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General

    Resumen de Georgia Commons: Un miembro de la Cámara de Representantes de Georgia que apoyaba el proyecto dijo que se habían añadido disposiciones de HB 868 al proyecto de ley sobre forenses para proporcionar cobertura de salud del condado a ciertos funcionarios que se jubilen, de entre 55 y 65 años y con al menos 16 años de servicio. Un testigo de Constitutional Officers Association of Georgia dijo que se incluía a los comisionados de los condados, que los condados pagarían hasta el 75% de las primas y que los costos para el condado no podrían superar el ahorro salarial resultante de reemplazar al funcionario que se jubilara. El testigo argumentó que la cobertura ayudaría a los funcionarios a jubilarse en lugar de permanecer en el cargo únicamente por el seguro. Un comisionado de impuestos de White County estimó que el condado aun así ahorraría más de $12,000 al año cuando ese testigo se jubilara. Los miembros preguntaron si la participación era obligatoria, y los expositores dijeron que el texto la hacía obligatoria. Un miembro expresó preocupación por los costos para los contribuyentes, la cobertura de cónyuges y dependientes y el control local. Otro apoyó la cobertura obligatoria, argumentando que los funcionarios con muchos años de servicio no deberían tener que permanecer en el cargo para conservar los beneficios. Se debatió la posibilidad de supeditar la cobertura a la aprobación del condado, pero no se adoptó. No se realizó ninguna votación.

Cronología del estado

  1. 2026-03-06House Committee Favorably Reported By Substitute (Cámara de Representantes)
  2. 2026-02-10House Withdrawn, Recommitted (Cámara de Representantes)
  3. 2025-03-31House Second Readers (Cámara de Representantes)
  4. 2025-03-28House First Readers (Cámara de Representantes)
  5. 2025-03-27House Hopper (Cámara de Representantes)

Patrocinadores

  • Eddie Lumsden (R, HD-12)Patrocinador principal
  • Mitchell Scoggins (R, HD-14)
  • Trey Kelley (R, HD-16)
  • Stan Gunter (R, HD-8)
  • Darlene Taylor (R, HD-173)
  • Matthew Gambill (R, HD-15)

Temas

  • gobierno del condado
  • seguro de salud
  • beneficios para empleados públicos
  • beneficios de jubilación
  • funcionarios locales

Pregunte sobre este proyecto de ley

Las respuestas provienen de este documento, que está en inglés; las citas se muestran tal como aparecen en él. No es asesoría legal.

Legible por máquinas https://georgiacommons.org/bills/2025-2026/hb868.md · https://georgiacommons.org/bills/index.md · MCP https://mcp.georgiacommons.org/mcp