HB 925: The Georgia Maternal Health Momnibus Act; enact

Georgia tiene actualmente una de las tasas de mortalidad materna más altas del país, y docenas de condados rurales carecen de hospitales con unidades de trabajo de parto y parto. Este proyecto de ley responde con un paquete de cambios repartidos en varias partes de la ley estatal. Crea programas piloto de telemedicina para consultas prenatales, clínicas móviles de salud posparto y clases grupales prenatales y posparto en condados con poca o ninguna atención obstétrica. Requiere capacitación sobre sesgo implícito para los trabajadores de la salud que brindan atención perinatal, establece un Comité Asesor de Centros Perinatales Regionales, y exige que los planes de seguro de salud cubran la evaluación de salud mental materna a partir del 1 de enero de 2026. El proyecto de ley también crea un programa piloto de Medicaid de un año que paga por atención de doulas, expande el programa de nutrición WIC para cubrir a niños hasta los seis años si se financia, establece un programa de subvenciones de salud materna, y crea nuevos derechos de adaptación laboral para empleadas embarazadas exigibles mediante demanda judicial. Exime a los pañales del impuesto sobre las ventas, otorga a los comités de revisión de muertes maternas acceso a registros psiquiátricos, y crea un Comité de Revisión de Morbilidad Materna Severa para hacer seguimiento de complicaciones cercanas a la muerte. Muchas disposiciones dependen de financiamiento estatal futuro y varios programas piloto expiran automáticamente para diciembre de 2029.

• Crea programas piloto de atención prenatal por telemedicina y clínicas móviles de salud posparto en condados de Georgia con pocos o ningún proveedor obstétrico, sujeto a financiamiento estatal y derogado para el 1 de diciembre de 2029.
• Exige que los planes de seguro de salud vendidos en Georgia cubran la evaluación de salud mental materna y el tratamiento de seguimiento durante el embarazo y durante 12 meses posparto, a partir del 1 de enero de 2026.
• Crea un programa piloto de Medicaid de un año a partir del 1 de julio de 2026 que paga hasta cinco visitas de atención de doulas para receptoras de Medicaid embarazadas, que expira el 31 de diciembre de 2027.
• Establece una nueva ley laboral (nuevo Capítulo 5B) que exige a los empleadores brindar adaptaciones razonables en el lugar de trabajo por embarazo y parto, exigible mediante una demanda civil por pago retroactivo y honorarios de abogados.
• Exime la venta de pañales del impuesto sobre las ventas y el uso de Georgia.
• Crea un Comité de Revisión de Morbilidad Materna Severa para recopilar datos sobre complicaciones de embarazo cercanas a la muerte y exige que los hospitales y farmacias den a los comités de revisión de muertes maternas acceso a registros psiquiátricos.

Mujeres embarazadas y en posparto, especialmente en condados rurales sin atención obstétrica; hospitales, clínicas y profesionales de la salud involucrados en atención perinatal; receptores de Medicaid y doulas; aseguradoras de salud; empleadas embarazadas y sus empleadores en todo el estado; y agencias estatales incluyendo el Departamento de Salud Pública, el Departamento de Salud Comunitaria y el Departamento de Trabajo.

Si se promulga, las mujeres en los desiertos de atención de maternidad de Georgia podrían obtener acceso a consultas prenatales remotas y clínicas móviles, las pacientes aseguradas obtendrían evaluaciones de salud mental cubiertas después del parto, las trabajadoras embarazadas obtendrían derechos legales de adaptación, y los pañales costarían menos en la caja, aunque varios programas solo entran en vigencia si los legisladores proporcionan financiamiento más adelante.

• La Parte 2, Sección 2-2 crea un programa piloto de tres años de atención prenatal por telemedicina que comienza el 1 de julio de 2026 para condados clasificados como 'condados de atención de maternidad limitada' o 'desiertos de atención de maternidad', ofreciendo hasta cinco visitas virtuales por mujer embarazada.
• La Sección 2-3 crea un programa piloto similar de tres años de clínicas móviles para atención posparto y un programa de clases grupales prenatales y posparto para mujeres de bajos ingresos, además de capacitación obligatoria sobre sesgo implícito para profesionales de la salud perinatal.
• La Sección 2-4 establece el Comité Asesor de Centros Perinatales Regionales (de 11 a 21 miembros) para revisar y recomendar cambios al sistema hospitalario perinatal regional de Georgia cada cuatro años.
• La Sección 2-6 exige la evaluación universal de trastornos del estado de ánimo y ansiedad perinatal en puntos específicos desde la primera consulta prenatal hasta un año después del parto, y establece un programa piloto de evaluación de salud mental remota de tres años para el 1 de enero de 2026.
• La Sección 2-6 también crea un programa piloto de atención de doulas de Medicaid de un año que comienza el 1 de julio de 2026, sujeto a financiamiento y con vencimiento el 31 de diciembre de 2027.
• La Parte 3 expande condicionalmente el programa WIC de Georgia para cubrir a niños hasta los seis años (Sección 3-1) y crea el Supporting Healthy Moms Grant Program para organizaciones sin fines de lucro que abordan la salud materna y las necesidades sociales (Sección 3-2).
• La Parte 3, Sección 3-4 crea el nuevo Capítulo 34-5B del Código que exige a los empleadores brindar adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo en el lugar de trabajo, con un derecho de acción civil por infracciones.
• La Parte 3, Sección 3-5 exime las ventas de pañales del impuesto estatal sobre las ventas y el uso; la Parte 4 crea el Comité de Revisión de Morbilidad Materna Severa y expande el acceso a registros psiquiátricos para las revisiones de muertes maternas.

1. 2026-01-12House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2025-04-04House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2025-04-04House Hopper (Cámara de Representantes)

• Park Cannon (D, HD-58)Patrocinador principal
• Tanya F. Miller (D, HD-62)
• Sandra Scott (D, HD-76)
• Debra Bazemore (D, HD-69)
• Carolyn Hugley (D, HD-141)
• Mekyah McQueen (D, HD-61)

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