HR 1857: Education, Department of; increase teacher compensation and establish a salary structure indexed to the cost of living to ensure competitive, sustainable wages; urge

Georgia actualmente establece un cronograma salarial mínimo estatal para maestros basado en el nivel de certificación y los años de experiencia, pero ese cronograma no se ajusta automáticamente por la inflación ni por cambios regionales en el costo de vida. Esta resolución expresa la posición de la Cámara de Representantes de que el Departamento de Educación de Georgia debería aumentar la compensación de los maestros y construir una estructura salarial indexada al costo de vida. La resolución pide al Departamento que desarrolle e implemente un marco que vincule el cronograma salarial mínimo para el personal educativo certificado con datos económicos como la inflación y las condiciones regionales. Como resolución y no como proyecto de ley, no modifica ningún estatuto de Georgia ni exige ninguna acción; ordena al Secretario de la Cámara que envíe copias al Departamento de Educación, al público y a la prensa.

• Expresa la posición de la Cámara instando al Departamento de Educación a aumentar la compensación de los maestros en todo el estado.
• Pide al Departamento que construya un marco que indexe el cronograma salarial mínimo de los maestros a datos del costo de vida, incluidos la inflación y las condiciones económicas regionales.
• Ordena al Secretario de la Cámara distribuir copias de la resolución al Departamento de Educación, al público y a la prensa.
• No modifica ningún estatuto de Georgia, no fija una cantidad específica en dólares, ni exige que el Departamento actúe dentro de un plazo.

Los maestros de las escuelas públicas de Georgia y el personal profesional certificado, cuyo salario podría verse afectado eventualmente, y el Departamento de Educación de Georgia, al que se insta a diseñar y adoptar el nuevo marco salarial.

Si el Departamento de Educación actúa conforme a esta resolución, los salarios de los maestros podrían eventualmente aumentar y ajustarse automáticamente con el costo de vida, abordando así las preocupaciones de reclutamiento y retención. Pero por ser una resolución, no conlleva ningún requisito legal ni crea financiamiento o cronograma para el cambio.

• La primera cláusula resolutiva insta al Departamento de Educación a aumentar la compensación de los maestros y establecer una estructura salarial indexada al costo de vida.
• La segunda cláusula resolutiva pide específicamente al Departamento que desarrolle e implemente un marco que indexe el cronograma salarial mínimo a la inflación y a datos económicos regionales.
• La cláusula final ordena al Secretario de la Cámara distribuir copias de la resolución al Departamento, al público y a la prensa.

1. 2026-03-27House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2026-03-25House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2026-03-23House Hopper (Cámara de Representantes)

• Bryce Berry (D, HD-56)Patrocinador principal
• Mekyah McQueen (D, HD-61)
• Phil Olaleye (D, HD-59)
• Tremaine Teddy Reese (D, HD-140)
• Jasmine Clark (D, HD-108)

• salario de maestros
• financiamiento educativo
• costo de vida
• Departamento de Educación de Georgia