SB 117: Public Officers and Employees; a misdemeanor offense for violations regarding complaints by public employees; provide

La ley de Georgia ya permite que los empleados públicos denuncien fraude, desperdicio y abuso en los programas gubernamentales y los protege de represalias por hacerlo (O.C.G.A. § 45-1-4). Actualmente, si un empleado gana una demanda por represalias, un tribunal 'puede' otorgar honorarios de abogado, costas judiciales y gastos, lo que significa que es opcional. Este proyecto de ley cambia esa palabra a 'deberá', haciendo obligatoria la concesión siempre que un empleado público gane en los tribunales. El proyecto de ley también agrega una sanción completamente nueva: cualquier agente de un empleador público que viole la prohibición de la ley de tomar represalias contra denunciantes, o de adoptar políticas que impidan a los empleados denunciar irregularidades, sería culpable de un delito menor. Un pequeño cambio en la redacción también aclara que la definición de 'empleado público' cubre a los empleados de entidades gubernamentales locales y regionales financiadas por el estado. Los cambios se aplicarían a las quejas y represalias cubiertas por esta sección del Código de aquí en adelante.

• Cambia la ley para que los tribunales 'deberán' (deban) otorgar honorarios de abogado, costas judiciales y gastos a un empleado público que gane una demanda por represalias, en lugar del actual 'puede' opcional.
• Crea un nuevo delito menor para cualquier agente de un empleador público que tome represalias contra un empleado denunciante o impida a los empleados denunciar irregularidades.
• Aclara la definición de 'empleado público' para dejar claro que cubre a los empleados de agencias gubernamentales locales y regionales financiadas por el estado.
• Deroga cualquier otra ley de Georgia que entre en conflicto con estos cambios.

Los empleados estatales y locales que denuncian fraude, desperdicio o abuso, y los supervisores, agencias y funcionarios que reciben o actúan sobre esas quejas. También afecta a los empleadores públicos y sus agentes, quienes ahora podrían enfrentar cargos penales por delito menor por tomar represalias contra denunciantes.

Los empleados públicos que denuncian irregularidades tendrían un incentivo financiero más fuerte para demandar, ya que ganar traería automáticamente el pago de los costos legales. Los funcionarios que tomen represalias contra ellos arriesgarían cargos penales, no solo una demanda civil, lo que eleva el riesgo personal para los supervisores.

• La Sección 1 reescribe el O.C.G.A. § 45-1-4, manteniendo las definiciones existentes de 'agencia gubernamental', 'empleado público', 'empleador público', 'tomar represalias' y 'supervisor' con una pequeña edición aclaratoria a la definición de empleado público.
• El inciso (d) mantiene las prohibiciones existentes contra empleadores públicos que tomen represalias contra empleados denunciantes o adopten políticas que impidan a los empleados denunciar violaciones.
• El inciso (e) mantiene el plazo de prescripción existente de uno (o tres) años y la lista de remedios judiciales, incluida la reincorporación y el pago retroactivo de salarios, para las víctimas de represalias.
• El inciso (f) se modifica para que un tribunal 'deberá' en lugar de 'podrá' otorgar honorarios de abogado, costas judiciales y gastos a un empleado que gane el caso.
• Un nuevo inciso (g) convierte en delito menor que cualquier agente de un empleador público viole las disposiciones contra represalias y contra el bloqueo de denuncias del inciso (d).
• La Sección 2 deroga cualquier ley en conflicto.

1. 2026-01-12Senate Recommitted (Senado)
2. 2025-02-28Senate Read Second Time (Senado)
3. 2025-02-27Senate Committee Favorably Reported By Substitute (Senado)
4. 2025-02-10Senate Read and Referred (Senado)
5. 2025-02-06Senate Hopper (Senado)

• Rick Williams (R, SD-25)Patrocinador principal
• Chuck Payne (R, SD-54)
• Lee Anderson (R, SD-24)
• Max Burns (R, SD-23)
• Brian Strickland (R, SD-42)
• Steve Gooch (R, SD-51)
• Mike Hodges (R, SD-3)

• protecciones a denunciantes
• empleados públicos
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• ética del gobierno estatal