Senado · Passed · 2025-2026 Regular Session
SB 180: High Demand Apprenticeship Program; opportunities for apprenticeship sponsors to enter into apprenticeship program contracts with State Board of the Technical College System of Georgia; provide
Última acción: 28 de abril de 2025 · Effective Date
El Proyecto de Ley 180 del Senado permite que los patrocinadores de aprendizaje, no solo los patrocinadores empleadores, contraten directamente con la Junta Estatal del Sistema de Colegios Técnicos de Georgia para el Programa de Aprendizaje de Alta Demanda y reciban premios por finalización.
Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Enrolled, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.
En lenguaje claro
Actualmente, el Programa de Aprendizaje de Alta Demanda de Georgia solo permite que los patrocinadores empleadores celebren contratos con la Junta Estatal del Sistema de Colegios Técnicos de Georgia para dirigir programas de aprendizaje y recibir premios por finalización cuando los aprendices terminan su capacitación. Este proyecto de ley enmienda el O.C.G.A. § 20-4-151 y el § 20-4-154 para agregar a los 'patrocinadores de aprendizaje' como una categoría elegible para celebrar estos mismos contratos, recibir los mismos premios por finalización y estar sujetos a los mismos límites sobre cuántos aprendices pueden patrocinar cada año. El proyecto de ley mantiene los límites actuales de los premios ($10,000 por aprendiz para contratos anteriores al 1 de julio de 2024, y $5,000 después de esa fecha, más hasta $2,500 por aprendiz a los 12 meses de haber comenzado el aprendizaje) y el límite existente de diez aprendices por patrocinador por año a partir del año fiscal 2025. La ley entraría en vigor tan pronto como el Gobernador la firme.
Qué hace el proyecto de ley
- Agrega a los 'patrocinadores de aprendizaje' junto con los patrocinadores empleadores como entidades elegibles para contratar con la Junta Estatal del Sistema de Colegios Técnicos de Georgia bajo el Programa de Aprendizaje de Alta Demanda (O.C.G.A. § 20-4-151).
- Permite que los patrocinadores de aprendizaje reciban los mismos premios por finalización de contrato que los patrocinadores empleadores una vez que un aprendiz termina la capacitación requerida.
- Aplica el mismo límite anual, hasta diez aprendices por año a partir del año fiscal 2025, a los patrocinadores de aprendizaje al igual que ya se aplicaba a los patrocinadores empleadores.
- Extiende el premio de $2,500 por aprendiz disponible a los 12 meses de aprendizaje también a los patrocinadores de aprendizaje.
- Actualiza la sección de reglas y regulaciones del programa (O.C.G.A. § 20-4-154) para incluir a los patrocinadores de aprendizaje en los términos del acuerdo con la junta.
A quién afecta
Los patrocinadores de aprendizaje y los patrocinadores empleadores que participan en el Programa de Aprendizaje de Alta Demanda de Georgia, la Junta Estatal del Sistema de Colegios Técnicos de Georgia, que administra los contratos y premios, y los aprendices cuya capacitación se financia mediante estos contratos de patrocinio.
Por qué importa
Al abrir los contratos y premios financieros del programa a los patrocinadores de aprendizaje, y no solo a empleadores individuales, el proyecto de ley podría permitir que más organizaciones se asocien formalmente con el estado para colocar y financiar aprendices, ampliando potencialmente el acceso a la capacitación y el dinero de los premios del programa.
Disposiciones clave
- La Sección 1 revisa los incisos (b), (d) y (e) y el párrafo (2) del inciso (g) del O.C.G.A. § 20-4-151 para agregar 'patrocinador de aprendizaje' donde aparece 'patrocinador empleador' en relación con contratos, premios por finalización y límites de elegibilidad.
- La Sección 1 mantiene los límites de los premios por finalización en $10,000 por aprendiz para contratos anteriores al 1 de julio de 2024 y $5,000 para contratos a partir de esa fecha.
- La Sección 1 mantiene el límite de diez aprendices por patrocinador por año a partir del año fiscal 2025.
- La Sección 1 mantiene el premio adicional de hasta $2,500 por aprendiz disponible 12 meses después de comenzar el aprendizaje, ahora abierto también a los patrocinadores de aprendizaje.
- La Sección 2 enmienda el O.C.G.A. § 20-4-154 para incluir a los patrocinadores de aprendizaje en las reglas que rigen los términos del acuerdo con la junta.
- La Sección 3 establece la fecha de entrada en vigor como la fecha en que el Gobernador firme el proyecto de ley o en que se convierta en ley de otra manera sin su aprobación.
Del proyecto de ley
“An employer sponsor or apprenticeship sponsor may apply to the board for the opportunity to enter into a contract to perform the requirements of conducting an apprenticeship program for a specific apprentice.”
Cronología del estado
- Effective Date
- Act 19
- Senate Date Signed by Governor (Senado)
- Senate Sent to Governor (Senado)
- House Passed/Adopted (Cámara de Representantes)
- House Third Readers (Cámara de Representantes)
- House Committee Favorably Reported (Cámara de Representantes)
- House Second Readers (Cámara de Representantes)
Mostrar el historial completo (15 acciones)
- House First Readers (Cámara de Representantes)
- Senate Passed/Adopted (Senado)
- Senate Third Read (Senado)
- Senate Read Second Time (Senado)
- Senate Committee Favorably Reported (Senado)
- Senate Read and Referred (Senado)
- Senate Hopper (Senado)
Patrocinadores
- Clint Dixon (R, SD-45)
- Bill Cowsert (R, SD-46)
- Max Burns (R, SD-23)
- Ed Setzler (R, SD-37)
- Jason Anavitarte (R, SD-31)
- Rick Williams (R, SD-25)
- Matt Dubnik (R, HD-29)
Votaciones
- Votación: Senado4 de marzo de 2025
53 a favor, 1 en contra (0 sin votar, 2 con excusa)
- Votación: Cámara de Representantes28 de marzo de 2025
158 a favor, 0 en contra (8 sin votar, 14 con excusa)
Temas
- aprendizajes
- capacitación laboral
- sistema de colegios técnicos
- financiamiento de capacitación laboral