SB 247: Sick, Personal, and Maternity Leave for Teachers; the number of accumulated sick leave days teachers may take for personal or professional reasons; increase

Bajo la ley actual de Georgia (O.C.G.A. § 20-2-851), los maestros y otro personal escolar pueden usar hasta tres días de su licencia por enfermedad acumulada cada año escolar por razones personales o profesionales, siempre que el superintendente escolar local o un representante apruebe la ausencia por adelantado. Este proyecto de ley eleva ese límite a cinco días por año escolar. El proyecto de ley mantiene intactas las reglas existentes: la ausencia todavía no puede entrar en conflicto con una política de la junta escolar local sobre los días en que la presencia del empleado es esencial, y la aprobación no puede condicionarse a que el empleado revele la razón específica de la ausencia. Todavía se puede pedir a los empleados que digan únicamente si la ausencia es 'personal' o 'profesional'. El proyecto de ley no cambia ninguna otra parte de la ley sobre licencia por enfermedad de los maestros e incluye una derogación estándar de leyes en conflicto.

• Eleva de tres a cinco el número de días de licencia por enfermedad acumulados que los maestros y otro personal escolar pueden usar cada año escolar por razones personales o profesionales.
• Mantiene el requisito de que el superintendente escolar local o un representante autorizado deba aprobar la ausencia por adelantado.
• Preserva la regla de que la aprobación no puede negarse porque un empleado se niegue a revelar la razón específica de la ausencia.
• Mantiene el límite existente de que la ausencia no puede entrar en conflicto con la política de la junta escolar local sobre los días en que la presencia del empleado es esencial para las operaciones escolares.

Los maestros de escuelas públicas y otro personal escolar en toda Georgia que usan licencia por enfermedad acumulada, junto con los superintendentes escolares locales y las juntas escolares, quienes supervisan la aprobación de estas ausencias personales o profesionales bajo la política existente.

Los maestros y el personal escolar obtendrían dos días pagados adicionales al año que pueden usar para asuntos personales, como obligaciones familiares o actividades profesionales, sin tener que explicar la razón específica, lo que les da más flexibilidad aunque todavía se requiere la aprobación del supervisor.

• La Sección 1 enmienda el O.C.G.A. § 20-2-851 para cambiar el número máximo de días de licencia por enfermedad personal o profesional de tres a cinco por año escolar.
• La Sección 1 conserva el requisito de aprobación previa del superintendente escolar local o su representante autorizado.
• La Sección 1 mantiene la restricción de que la ausencia no puede entrar en conflicto con la política de la junta escolar local sobre días esenciales para la escuela.
• La Sección 1 preserva la protección de que no se puede negar la aprobación por negarse a indicar el propósito específico de la ausencia, aunque se puede preguntar a los empleados si es 'personal' o 'profesional'.
• La Sección 2 deroga todas las leyes y partes de leyes que estén en conflicto con esta Ley.

1. 2025-02-26Senate Read and Referred (Senado)
2. 2025-02-24Senate Hopper (Senado)

• Shawn Still (R, SD-48)Patrocinador principal
• Steve Gooch (R, SD-51)
• John F. Kennedy (R, SD-18)
• Billy Hickman (R, SD-4)
• Greg Dolezal (R, SD-27)
• Clint Dixon (R, SD-45)

• licencia por enfermedad de maestros
• beneficios del personal escolar
• derecho educativo
• política de licencia personal