SB 273: Minimum Wage; certain provisions regarding the minimum wage law; revise

La ley actual de salario mínimo de Georgia (O.C.G.A. § 34-4-3) establece un salario base de $5.15 por hora, aunque la mayoría de los trabajadores de Georgia en realidad están cubiertos por el salario mínimo federal, más alto. Este proyecto de ley reescribe esa ley estatal para elevar el salario mínimo estatal a $22.00 por hora y exige que el Departamento de Trabajo de Georgia lo ajuste cada año a partir del 1 de enero de 2026 según los cambios en el costo de vida, medidos usando un índice federal de precios al consumidor. El proyecto de ley también permite que los empleadores de trabajadores que reciben propinas cuenten las propinas hacia hasta el 50 por ciento del salario mínimo. Elimina las exenciones que anteriormente excluían a los empleados domésticos, los trabajadores agrícolas y los empleados que reciben propinas de la cobertura, mientras mantiene las exenciones para pequeños empleadores, trabajadores estudiantiles, repartidores de periódicos y ciertas instituciones sin fines de lucro, y eleva el umbral de ventas para las pequeñas empresas exentas de $40,000 a $50,000 al año. Los cambios entrarían en vigor el 1 de enero de 2026.

• Eleva el salario mínimo estatal establecido en O.C.G.A. § 34-4-3 de $5.15 a $22.00 por hora para los empleados cubiertos.
• Exige que el Departamento de Trabajo de Georgia recalcule el salario mínimo cada año a partir de 2026 según datos de costo de vida medidos cada mes de septiembre.
• Permite que los empleadores de trabajadores que reciben propinas y que califican bajo la ley federal Fair Labor Standards Act cuenten las propinas hacia hasta el 50 por ciento del salario mínimo adeudado.
• Elimina las exenciones de la ley estatal para empleados domésticos, dueños de granjas o aparceros, y empleados pagados principalmente mediante propinas.
• Eleva el umbral de exención para pequeñas empresas de empleadores con $40,000 o menos en ventas anuales a $50,000 o menos.
• Eleva el piso de compensación anual para empleados exentos que viven en el lugar de trabajo en ciertas instituciones sin fines de lucro de cuidado infantil o cuidado a largo plazo, de $10,000 a $15,000.

Empleadores y trabajadores de Georgia cubiertos por la ley estatal de salario mínimo, incluidas pequeñas empresas cercanas al umbral de exención por ventas, trabajadores que reciben propinas como los meseros de restaurantes, trabajadores domésticos, trabajadores agrícolas, empleados estudiantiles, repartidores de periódicos y personal de instituciones sin fines de lucro de cuidado infantil o cuidado a largo plazo.

Debido a que la mayoría de los empleadores de Georgia ya siguen el salario mínimo federal, más alto, este proyecto de ley afecta principalmente a los empleadores y trabajadores que caen bajo las exenciones específicas de la ley estatal. Eliminar las exenciones para trabajadores domésticos, agrícolas y trabajadores que reciben propinas llevaría a más de ellos bajo las protecciones del salario mínimo de Georgia, mientras que el ajuste anual vincula los futuros aumentos a la inflación.

• La Sección 1 eleva el salario mínimo base en O.C.G.A. § 34-4-3 de $5.15 a $22.00 por hora.
• La Sección 1 agrega un nuevo proceso de ajuste anual: el Departamento de Trabajo mide los cambios en el costo de vida cada 30 de septiembre y publica una tasa salarial actualizada que entra en vigor el 1 de enero siguiente.
• La Sección 1 crea un crédito por propinas que permite a los empleadores de trabajadores que reciben propinas calificados contar las propinas hacia hasta el 50 por ciento del salario mínimo.
• La Sección 1 elimina las exenciones para empleados domésticos, dueños de granjas, aparceros, arrendatarios de tierras y empleados pagados principalmente mediante propinas.
• La Sección 1 eleva la exención de ventas para pequeños empleadores de $40,000 a $50,000 al año y el piso de compensación para ciertos empleados que viven en instituciones sin fines de lucro de $10,000 a $15,000.
• La Sección 2 establece la fecha de entrada en vigor como el 1 de enero de 2026.

1. 2025-02-27Senate Read and Referred (Senado)
2. 2025-02-26Senate Hopper (Senado)

• Kenya Wicks (D, SD-34)Patrocinador principal
• Harold Jones II (D, SD-22)
• Kim Jackson (D, SD-41)
• Elena Parent (D, SD-44)
• Nan Orrock (D, SD-36)
• Nikki Merritt (D, SD-9)
• Ed Harbison (D, SD-15)
• Sheikh Rahman (D, SD-5)
• David Lucas (D, SD-26)
• Josh McLaurin (D, SD-14)
• RaShaun Kemp (D, SD-38)
• Sally Harrell (D, SD-40)
• Gail Davenport (D, SD-17)
• Donzella James (D, SD-28)
• Freddie Powell Sims (D, SD-12)
• Michael 'Doc' Rhett (D, SD-33)
• Derek Mallow (D, SD-2)
• Randal Mangham (D, SD-55)
• Tonya Anderson (D, SD-43)
• Nabilah Parkes (D, SD-7)

• salario mínimo
• trabajadores con propinas
• derecho laboral
• regulación de pequeñas empresas
• ajustes por costo de vida