SB 321: Workers' Compensation; chapter shall not apply to employees of an employer covered by and providing coverage under the federal Longshore and Harbor Workers' Compensation Act, 33 U.S.C. Section 901; provide

La ley de compensación laboral de Georgia (O.C.G.A. § 34-9-2) establece actualmente qué empleadores y empleados están cubiertos por el sistema estatal de compensación laboral, que ofrece beneficios a los trabajadores lesionados en el trabajo. Este proyecto de ley agrega una nueva excepción a esa ley. Según el proyecto de ley, si un empleador ya está cubierto por la Ley Federal de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles y proporciona cobertura bajo ella (una ley federal que cubre a ciertos trabajadores marítimos y de muelles), entonces el capítulo de compensación laboral de Georgia ya no se aplicaría a los empleados de ese empleador. En efecto, esos trabajadores estarían cubiertos únicamente bajo el programa federal en lugar de estarlo bajo ambos sistemas, el estatal y el federal. El proyecto de ley no establece una fecha de vigencia más allá del proceso estándar, y deroga cualquier ley estatal que entre en conflicto.

• Agrega una nueva subsección (g) a la ley de compensación laboral de Georgia (O.C.G.A. § 34-9-2) que crea una exención para ciertos empleadores.
• Exime a los empleados del capítulo de compensación laboral de Georgia si su empleador está cubierto por la Ley Federal de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles y proporciona cobertura bajo ella.
• Aplica la exención a la ley federal según sea enmendada y a cualquiera de sus extensiones, lo que significa que los cambios federales futuros se aplicarían automáticamente.
• Deroga cualquier ley existente de Georgia que entre en conflicto con esta nueva exención.

Los empleadores en industrias marítimas, de muelles y relacionadas con puertos que ya cuentan con cobertura bajo la Ley Federal de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles, y sus empleados, quienes dependerían únicamente del programa federal en lugar del sistema estatal de compensación laboral de Georgia para las lesiones laborales.

Los trabajadores cuyos empleadores califiquen para la exención ya no tendrían acceso a los beneficios estatales de compensación laboral de Georgia y dependerían por completo del programa federal para sus reclamos por lesiones, lo que cambiaría la forma en que se presentan los reclamos y los beneficios que pueden recibir.

• La Sección 1 agrega la subsección (g) al O.C.G.A. § 34-9-2, estableciendo que el capítulo no se aplica a los empleados cuyo empleador esté cubierto por la Ley Federal de Compensación para Trabajadores Portuarios y de Muelles y proporcione cobertura bajo ella.
• La exención se extiende a la ley federal según sea enmendada y a sus extensiones, por lo que sigue automáticamente las futuras actualizaciones federales.
• La Sección 2 deroga cualquier ley estatal que entre en conflicto con la nueva exención.

1. 2025-03-04Senate Read and Referred (Senado)
2. 2025-03-03Senate Hopper (Senado)

• Mike Hodges (R, SD-3)Patrocinador principal
• Steve Gooch (R, SD-51)
• Billy Hickman (R, SD-4)
• Ben Watson (R, SD-1)
• John Albers (R, SD-56)
• Randy Robertson (R, SD-29)

• compensación laboral
• trabajadores marítimos
• derecho laboral
• primacía federal