SB 359: Henry County; Board of Commissioners; code of ethics; revise and restate provisions

La ley que rige al condado de Henry, aprobada por primera vez en 1974, ha incluido durante mucho tiempo una sección que establece normas éticas para los funcionarios y empleados del condado. Este proyecto de ley reemplaza esa sección (Sección 7.1) con un código de ética mucho más detallado. Define términos como conflicto de interés, información confidencial y regalos, y detalla lo que los funcionarios y empleados no pueden hacer, como aceptar regalos destinados a influir en ellos o usar su cargo para beneficio privado. El proyecto de ley también reestructura la Junta de Ética del condado de Henry, cambiando la forma en que se eligen sus cinco miembros (uno nombrado por cada uno de cinco funcionarios del condado, como el sheriff y el comisionado de impuestos), estableciendo períodos de tres años, y creando los puestos de tiempo completo de oficial de ética y administrador de ética para manejar quejas e investigaciones. Establece sanciones por violaciones, incluidas multas de hasta $1,000 y hasta seis meses de cárcel. Por separado, el proyecto de ley revisa las facultades del presidente del condado y del administrador del condado sobre contratación, despido y presupuesto. La nueva junta de ética asume funciones el 1 de enero de 2027.

• Reemplaza el código de ética existente del condado de Henry con una versión más larga y detallada que define los conflictos de interés, los regalos, la información confidencial y la conducta prohibida para funcionarios y empleados.
• Reestructura la Junta de Ética para que cinco funcionarios del condado, incluidos el sheriff, el comisionado de impuestos y el fiscal general del condado (solicitor general), nombren cada uno a un miembro y un suplente.
• Crea los puestos asalariados de tiempo completo de oficial de ética y administrador de ética para investigar quejas, emitir opiniones consultivas e informar trimestralmente a la junta de comisionados.
• Establece sanciones por violaciones a la ética, incluida una multa de hasta $1,000, una reprimenda pública y posible procesamiento penal con hasta seis meses de cárcel.
• Prohíbe a los comisionados dar instrucciones a empleados que dependen del administrador del condado o amenazar con despedir empleados o rescindir contratos para ejercer una influencia indebida.
• Revisa la autoridad del presidente del condado para nombrar y disciplinar al administrador del condado y al secretario del condado, y aclara las facultades del administrador del condado para contratar y despedir a otros empleados.

Los funcionarios electos y comisionados del condado de Henry, los empleados del condado y jefes de departamento, el administrador del condado y el secretario del condado, los miembros de la nueva Junta de Ética y su personal, y los residentes del condado que presenten quejas de ética o soliciten registros públicos sobre la conducta de los funcionarios.

El código de ética reescrito cambia la forma en que el condado de Henry investiga y sanciona los conflictos de interés y la mala conducta de funcionarios y empleados, otorgando a una junta de ética reorganizada y a dos nuevos puestos de tiempo completo una autoridad más definida. También limita la capacidad de los comisionados para presionar directamente al personal o a los contratistas.

• La Sección 1 reescribe la Sección 7.1 de la Ley del Condado de Henry de 1974, reemplazando todo el código de ética con definiciones ampliadas, conductas prohibidas, reglas de divulgación y procedimientos de aplicación.
• El nuevo inciso (i) crea una Junta de Ética de cinco miembros nombrados por el secretario del tribunal superior, el juez de sucesiones, el sheriff, el comisionado de impuestos y el fiscal general del condado (solicitor general), con períodos de tres años que comienzan el 1 de enero de 2027.
• El nuevo inciso (j) crea un puesto de oficial de ética de tiempo completo, nombrado por el juez principal del Tribunal Superior por hasta seis años, quien debe ser abogado de Georgia con cinco años de experiencia.
• El nuevo inciso (k) crea un puesto de administrador de ética de tiempo completo, seleccionado por la Junta de Ética, para mantener registros y notificar a las personas involucradas en las quejas.
• El nuevo inciso (m) establece sanciones por violaciones, incluidas multas administrativas de hasta $1,000, reprimenda pública y procesamiento penal con multas de hasta $1,000 y hasta seis meses de prisión.
• La Sección 2 revisa la Sección 8.2 para actualizar las facultades del presidente del condado sobre el nombramiento y la disciplina del administrador del condado y del secretario del condado, y la autoridad de contratación del administrador del condado sobre otros empleados.
• La Sección 3 deroga cualquier ley en conflicto.

1. 2026-05-12Effective Date
2. 2026-05-12Act 623
3. 2026-05-12Senate Date Signed by Governor (Senado)
4. 2026-04-10Senate Sent to Governor (Senado)
5. 2026-04-02Senate Agreed House Amend or Sub (Senado)
6. 2026-03-31House Passed/Adopted By Substitute (Cámara de Representantes)
7. 2026-03-31House Third Readers (Cámara de Representantes)
8. 2026-03-31House Committee Favorably Reported By Substitute (Cámara de Representantes)

• Emanuel Jones (D, SD-10)Patrocinador principal
• Gail Davenport (D, SD-17)
• Brian Strickland (R, SD-42)
• Rick Williams (R, SD-25)
• El-Mahdi Holly (D, HD-116)

1. AprobadaVotación: Senado31 de marzo de 2025

   49 a favor, 0 en contra (5 sin votar, 2 con excusa)

   LOCAL CONSENT CALENDAR: Senate Vote #339

2. AprobadaVotación: Cámara de Representantes31 de marzo de 2026

   161 a favor, 3 en contra (5 sin votar, 7 con excusa)

   Local Calendar: House Vote #803

3. AprobadaVotación: Senado3 de abril de 2026

   44 a favor, 6 en contra (3 sin votar, 1 con excusa)

   AGREE TO HOUSE SUBSTITUTE: Senate Vote #990

• gobierno del condado de Henry
• código de ética
• reforma del gobierno local
• comisionados del condado
• integridad pública