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Senado · Introduced · 2025-2026 Regular Session

SB 412: Education; accumulated sick leave days teachers and other school personnel may take each school year for personal or professional reasons; increase

Última acción: 29 de enero de 2026 · Senate Read Second Time

Un proyecto de ley del Senado de Georgia permitiría a los maestros y otro personal escolar usar hasta cinco días de licencia por enfermedad acumulados al año por motivos personales o profesionales, en lugar de tres.

Leer el texto completo del proyecto de ley (en inglés)

Estos botones llevan el texto del propio proyecto de ley, en inglés, no los resúmenes de abajo. Copiar para un LLM, Ver en Markdown y Enviar a una IA usan la versión Markdown: el texto tal como se presentó, seguido de los resúmenes bajo un encabezado que los identifica como nuestros. Ver texto sin formato es el texto solo.

Los resúmenes de abajo son traducciones de resúmenes en inglés escritos por un modelo de IA (claude-sonnet-5) a partir del texto del proyecto de ley; no forman parte de él. El proyecto de ley está en inglés. Cite el texto, no el resumen. El texto almacenado es la versión Introduced, la más reciente que publica el sitio web de la Asamblea General.

En lenguaje claro

Según la ley vigente de Georgia (O.C.G.A. § 20-2-851), los maestros y otro personal escolar pueden usar hasta tres días de su licencia por enfermedad acumulada cada año escolar por motivos personales o profesionales, siempre que el superintendente escolar local o un representante designado apruebe la ausencia con anticipación. Este proyecto de ley elevaría ese límite de tres a cinco días por año escolar. El proceso de aprobación sigue siendo el mismo: la ausencia todavía no puede entrar en conflicto con una política de la junta escolar local sobre los días en que la presencia del empleado es esencial, y los funcionarios escolares todavía no pueden exigir que los empleados revelen el motivo específico de la ausencia, aunque se les puede pedir que indiquen si corresponde a la categoría de 'personal' o 'profesional'. El proyecto también actualiza el lenguaje de la ley para decir 'su' en lugar de solo 'his' (en el texto en inglés). Deroga cualquier ley en conflicto y no especifica una fecha de vigencia separada más allá de la promulgación estándar.

Qué hace el proyecto de ley

  • Aumenta el número de días de licencia por enfermedad acumulados que los maestros y el personal escolar pueden usar por motivos personales o profesionales cada año escolar, de tres a cinco.
  • Mantiene el requisito vigente de que el superintendente escolar local o un representante autorizado apruebe la ausencia con anticipación.
  • Conserva la regla que prohíbe las ausencias en los días que una política de la junta escolar local considera esenciales para la presencia del empleado.
  • Mantiene la protección de que no se puede obligar a los empleados a revelar el motivo específico de la ausencia, aunque se les puede pedir que la clasifiquen como 'personal' o 'profesional'.

A quién afecta

Los maestros de escuelas públicas y otro personal escolar en toda Georgia que usan licencia por enfermedad acumulada para ausencias personales o profesionales, junto con los superintendentes escolares locales y las juntas escolares locales, que supervisan la aprobación de estas ausencias.

Por qué importa

Los maestros y el personal escolar recibirían dos días más al año de licencia por enfermedad flexible y sin especificar para asuntos personales, aunque seguirían necesitando aprobación previa y todavía no podrían tomar esos días cuando la política local indique que su presencia es esencial.

Disposiciones clave

  • La Sección 1 modifica el O.C.G.A. § 20-2-851 para cambiar el número máximo de días de licencia por enfermedad por motivos personales o profesionales de tres a cinco por año escolar.
  • La Sección 1 mantiene el requisito de que las ausencias reciban aprobación previa del superintendente escolar local o de un representante autorizado.
  • La Sección 1 mantiene la regla de que la aprobación no puede condicionarse a revelar el motivo específico de la ausencia, aunque se le puede preguntar al personal si es 'personal' o 'profesional'.
  • La Sección 2 deroga cualquier ley que entre en conflicto con el proyecto de ley.

Del proyecto de ley

“No grant of approval for an absence permitted under this Code section shall be conditioned upon disclosure of the specific purpose for which such absence is sought”

Esta protección existente significa que los funcionarios escolares no pueden exigir un motivo específico para la ausencia.

Cita en el idioma original del documento

Tratado en reuniones (4)

Las reuniones de la Cámara de Representantes y el Senado que trataron este proyecto de ley, según sus transcripciones automáticas. Cada relato lo escribió Georgia Commons con IA y no forma parte del registro; el video es lo que se dijo.

  1. Comité Education and Youth del Senado, 27 de enero de 2026

    Desde 0:21:13 · Ver en el canal de Vimeo de la Asamblea General

    Resumen de Georgia Commons: El promotor dijo que el proyecto de ley aumentaría de tres a cinco los días de licencia por enfermedad acumulada que el personal escolar puede usar anualmente por motivos personales o profesionales, sujetos a autorización. El promotor enfatizó que no añade días de licencia y lo describió como una recomendación sin costo surgida de la planificación de la fuerza laboral docente. El promotor compartió un ejemplo familiar de un docente que se tomó tiempo sin goce de sueldo para asistir a un servicio conmemorativo e informó del apoyo de nueve de los 14 superintendentes encuestados en First District RESA. Un miembro del comité preguntó quién podría autorizar la licencia y expresó preocupación por posibles conflictos de autoridad. El promotor dijo que el representante designado de un superintendente podría ser un director de escuela. Un representante de Professional Association of Georgia Educators dijo que los directores de escuela suelen autorizar las solicitudes y pueden denegarlas durante períodos como los de exámenes. Ese representante dijo que una mayor flexibilidad ayudaría a mantener el ánimo y permitiría a los educadores identificar con honestidad las ausencias por motivos personales. Un representante de Georgia School Boards Association apoyó el proyecto de ley como medida de contratación y retención de personal. Un representante de Department of Education dijo que el cambio había sido una prioridad del departamento durante varios años y que reconocería las necesidades profesionales y familiares de los docentes. El comité aprobó el proyecto de ley por unanimidad.

Cronología del estado

  1. 2026-01-29Senate Read Second Time (Senado)
  2. 2026-01-28Senate Committee Favorably Reported (Senado)
  3. 2026-01-27Senate Read and Referred (Senado)
  4. 2026-01-16Senate Hopper (Senado)

Patrocinadores

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Temas

  • licencia por enfermedad de maestros
  • beneficios del personal escolar
  • derecho educativo
  • política de licencia personal

Pregunte sobre este proyecto de ley

Las respuestas las escribe la IA a partir de este documento, que está en inglés, y cada cita se verifica con él. No es asesoría legal.

Legible por máquinas https://georgiacommons.org/bills/2025-2026/sb412.md · https://georgiacommons.org/bills/index.md · MCP https://mcp.georgiacommons.org/mcp