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Georgia Commons

Código Oficial de Georgia Anotado

Título 45. PUBLIC OFFICERS AND EMPLOYEES · Capítulo 19. LABOR PRACTICES · Artículo 2. FAIR EMPLOYMENT PRACTICES

45-19-31. Unlawful practices in advertisement of employment.

Vigente

Actualizado hasta: Including Acts of the 2025 Regular Session of the General Assembly.

El texto siguiente es la ley tal como la imprime el estado, en inglés.

  1. It is an unlawful practice for an employer to print or publish or cause to be printed or published a notice or advertisement relating to employment by such an employer indicating any preference, limitation, specification, or discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, disability, or age, except that such a notice or advertisement may indicate a preference, limitation, or specification based on race, color, religion, national origin, sex, disability, or age when religion, national origin, sex, disability, or age is a bona fide occupational qualification for employment.

Las notas siguientes se imprimen con la sección, pero no son ley promulgada (O.C.G.A. § 1-1-1(c)). Se muestran aparte del texto.

History

Ga. L. 1978, p. 859, § 5; Ga. L. 1983, p. 1097, § 1; Ga. L. 1995, p. 1302, § 10.

Leer la página oficial (el PDF del estado, abierto en la página de la que se leyó este texto).

Actualizado hasta: Including Acts of the 2025 Regular Session of the General Assembly.

Texto leído de t45-(v33)-2016-pdf.pdf, Volumen V33, edición 2016, página 570; acción de fusión: carried; SHA-256 del archivo 7dfce9a0fd88.