HB 338: State Law Enforcement Officer Plan or 'SLEO Plan'; enact

Actualmente, Georgia administra los beneficios de jubilación de los empleados estatales, incluyendo a muchos oficiales de la ley, a través del Employees' Retirement System of Georgia. Este proyecto de ley agregaría un nuevo plan opcional llamado State Law Enforcement Officer Plan (SLEO Plan) para oficiales de una lista específica de agencias estatales, incluyendo el Department of Corrections, la Georgia Bureau of Investigation, el Department of Natural Resources, y unas 20 agencias más. Un oficial elegible podría hacer una elección única e irrevocable para unirse al SLEO Plan dentro de los 90 días de volverse elegible o antes del 1 de julio de 2026, lo que ocurra más tarde. Los miembros pagarían el 5 por ciento de su salario al sistema y obtendrían beneficios en una escala creciente vinculada a los años de servicio, con un tope al llegar a 25 años. Los oficiales no podrían jubilarse bajo el plan antes del 1 de julio de 2031, y los beneficios mensuales no utilizados después de 25 años de servicio se acumularían en una cuenta especial diferida (cuenta DROP) con intereses hasta que se jubilen. La ley completa solo entraría en vigor si la junta estatal de financiamiento de jubilaciones certifica que está debidamente financiada; de lo contrario, se derogaría automáticamente el 1 de julio de 2026.

• Crea una nueva vía de pensión opcional, el SLEO Plan, para oficiales de la ley estatales en unas 25 agencias estatales nombradas.
• Requiere que los oficiales que se unan hagan una elección irrevocable dentro de los 90 días de ser elegibles o antes del 1 de julio de 2026, lo que ocurra más tarde.
• Fija las contribuciones de los miembros en el 5 por ciento del salario y vincula los beneficios mensuales de jubilación a una escala escalonada basada en los años de servicio.
• Prohíbe que cualquier miembro del SLEO Plan se jubile bajo los beneficios mejorados del plan antes del 1 de julio de 2031.
• Establece cuentas individuales del Deferred Retirement Option Program (DROP) que retienen los pagos de beneficios, con intereses, para los oficiales que sigan trabajando después de 25 años de servicio.
• Hace que toda la ley dependa de la certificación de que está financiada conforme a la Public Retirement Systems Standards Law de Georgia, con derogación automática el 1 de julio de 2026 si no se certifica.

Los oficiales de la ley estatales certificados como agentes de paz en agencias como el Department of Corrections, la Georgia Bureau of Investigation, el Department of Natural Resources, el Department of Public Safety, y aproximadamente otras 20 agencias estatales enumeradas, junto con el Employees' Retirement System of Georgia, que administraría el nuevo plan.

Los oficiales elegibles obtendrían una nueva opción: cambiar una contribución mensual más alta ahora por un beneficio de jubilación estructurado y creciente vinculado a los años de servicio y una cuenta de pago diferido después de 25 años. Debido a que la elección es irrevocable y la jubilación bajo el plan está prohibida hasta 2031, los oficiales tendrían que evaluar cuidadosamente las ventajas y desventajas a largo plazo antes de decidir participar.

• La Sección 1 modifica las definiciones en O.C.G.A. § 47-2-1 para definir 'state law enforcement officer' como agentes de paz certificados en una lista específica de unas 25 agencias estatales.
• La Sección 2 crea la nueva Sección del Código 47-2-400, denominando la nueva ley 'State Law Enforcement Officer Plan' o 'SLEO Plan.'
• La Sección 2 (Sección del Código 47-2-401) requiere una elección escrita e irrevocable para unirse dentro de los 90 días de ser elegible o antes del 1 de julio de 2026, lo que ocurra más tarde, y prohíbe la jubilación bajo el plan antes del 1 de julio de 2031.
• La Sección 2 (Sección del Código 47-2-402) fija las contribuciones de los miembros en el 5 por ciento del salario y establece una escala de beneficios mensuales escalonada que sube del 10 por ciento de la compensación final promedio a los 10 años de servicio hasta los 25 años, después de lo cual las contribuciones se detienen.
• La Sección 2 (Sección del Código 47-2-403) crea cuentas individuales DROP para retener los pagos de beneficios mensuales con intereses para los oficiales que sigan trabajando después de 25 años, pagaderos como suma global, suma global parcial o anualidad al momento de la jubilación.
• La Sección 3 hace que la fecha de entrada en vigor de toda la Ley, el 1 de julio de 2026, dependa de la certificación de financiamiento conforme a la Public Retirement Systems Standards Law de Georgia (O.C.G.A. Chapter 20 of Title 47), con derogación automática si no se certifica.

1. 2025-02-11House Second Readers (Cámara de Representantes)
2. 2025-02-10House First Readers (Cámara de Representantes)
3. 2025-02-06House Hopper (Cámara de Representantes)

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